次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました

2021年04月01日

仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることによって、安心して子育てを実践し、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように行動計画書を策定します。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日

2.目標と取組内容・実施期間

【目標1】 「性別にとらわれない」全ての従業員が活躍できる就労環境の整備。

 令和3年4月~

【目標2】 配偶者が出産した男性従業員の育児休業取得率の向上を推進する。

 令和3年5月~

 令和3年6月~

【目標3】 時間外労働の限度を原則として月45時間以内とする。且つ、事業所の4週8閉所を実現させる。

 令和3年4月~

 令和3年5月~

 令和6年4月~